Sea / Sand / Song

เมื่อวันพฤหัสฯที่ผ่านมา ไปงาน INET 2007 ที่ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย ชื่องานคือ DIY for Your Life โดยประเด็นของงานคืออะไรก็ไม่รู้เหมือนกัน :-p แต่ดูจาก Agenda แล้วก็น่าสนใจ เลยตัดสินใจไป … ลงทะเบียนตั้งแต่อยู่ที่อเมริกาเลย พอไปถึงงาน เค้าค้นหารายชื่อผู้ลงทะเบียนเข้างานโดยใช้กระดาษ แบ่งกลุ่มตามบริษัท ซึ่งกระผมก็ไม่รู้ว่าตัวเองใส่ชื่อบริษัทอะไรลงไป 555 เค้าเลยหาไม่เจอ ก็เลยต้องเขียนใบลงทะเบียนใหม่ซะงั้น (แหม น่าจะใช้คอมพิวเตอร์นะ)

หน้างานก็มีบูทของบริษัทต่างๆไปออกงาน ประมาณ 10 บูทได้ … ไม่มีตรงไหนน่าสนใจเท่าไหร่เลย ส่วนใหญ่เป็นพวกด้าน Network กับด้าน Security ทั้งนั้น ก็เดินวนเวียนอยู่ 2 รอบ รู้สึกร้อนมากๆ ก็เลยหนีไปยืนตรงหน้าที่ลงทะเบียนที่เป็นแอร์ดีกว่า :-p … เลยทำให้เจอมาร์คกับลิ่วด้วย

เปิดงานด้วยคุณตฤณ ตัณฑเศรษฐีออกมาพูดถึงเนื้อหาน่าสนใจในหนังสือ The World is Flat อันโด่งดัง โดยพูดย้อนไปถึง Globalization 1.0 จนถึง 3.0 … ตรงนี้ผมจำไม่ค่อยได้แฮะ เพราะคิดไปว่า เดี๋ยวอ่านจากหนังสือก็ได้ สมองเลยไม่ค่อยจะจำเท่าไหร่ (แต่ฟังนะ ไม่ใช่ไม่ฟัง) … ตอนนี้ยังไม่ได้อ่านหนังสือเล่มนี้ ไว้มีเวลาก่อน (ตอนนี้ต้องจัดการของเก่าก่อน)

จากคุณตฤณ ก็เป็นคุณดนัย จันทร์เจ้าฉาย ซึ่งเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สำนักพิมพ์ DMG (เจ้าของงานแปลหนังสือของ Steven R. Covey ที่ผมชอบนั่นเอง รวมถึงหนังสือดังๆอีกหลายเล่มมาก)

เนื้อหาส่วนของคุณดนัยค่อนข้างน่าสนใจเลยทีเดียว โดยคุณดนัยพูดถึง Trend การทำธุรกิจสมัยใหม่ของตะวันตก ที่สอดคล้องอย่างไม่น่าเชื่อกับพุทธปรัชญา ของพุทธศาสนา ทั้งเรื่องของการมีอัตตา มีสติสัมปชัญญะ มีปัญญามองเห็นโลกความเป็นจริง

คุณดนัยพูดถึงตัววัดตัวหนึ่ง ซึ่งมีจุดประสงค์ในการวัดคนเหมือนกัน IQ และ EQ แต่นี่คือ DQ (Dharma Quotient) หรือภาษาไทยคือ สภาวะธรรม โดยเป็นตัววัดปัญญาในการมองโลกในความเป็นจริง ปราศจากสิ่งปรุงแต่งที่เราหรือคนอื่นสร้างขึ้นมาครอบเอาไว้

นอกจากนั้น เค้าก็พูดถึงประโยคชุดหนึ่ง ที่น่าเอามาเขียนถึง นั่นคือ

จงเฝ้าระวังความคิด มันจะกลายเป็นคำพูด
จงเฝ้าระวังคำพูด มันจะกลายเป็นการกระทำ
จงเฝ้าระวังการกระทำ มันจะกลายเป็นอุปนิสัย
จงเฝ้าระวังอุปนิสัย มันจะกลายเป็นบุคลิกลักษณะ
จงเฝ้าระวังบุคลิกลักษณะ มันจะกลายเป็นชะตาชีวิต

อ้อ … คุณดนัยยังมีวิเคราะห์ถึงสาเหตุของการ lay off พนักงานด้วย ว่าพนักงานส่วนใหญ่ที่ถูก lay off นั้น ไม่ได้ขึ้นอยู่ที่ความสามารถในการทำงาน ไม่ได้ขึ้นอยู่ที่ประสบการณ์ หรือว่าจะทำงานกับบริษัทมานานแล้วกี่ปี แต่ขึ้นอยู่กับ Core Attributes ที่อยู่ภายในของแต่ละคน ซึ่งก็คือเรื่องของ DQ ที่พูดไปเมื่อกี๊น่ะเอง

ต่อจากคุณดนัย ก็มีคนพูดต่อเป็นกรรมการผู้จัดการรีสอร์ทชุมพร คาบาน่า, ผู้อำนวยการโรงพยาบาลวัฒโนสถ, และโปรโมเตอร์มวยหญิง มานั่งคุยถึงงานที่ทำกันต่อ … จากนั้นก็พักกินของว่าง แล้วก็มาฟัง TOT บรรยายเรื่องเครือข่าย Network … ฟังไปได้หน่อยนึงก็คิดว่า กลับบ้านดีกว่า (จริงแล้วแวะเดินเซ็นทรัลก่อนกลับด้วย)